We bring the focus back to work.

Philosophie

Gib den Menschen den Raum zu ihrer vollen Wirkungsfähigkeit zu gelangen und du formst die Welt von morgen.

A little extra about our philosophy...

Erfolg ist der kreative und gelungene Umgang mit Herausforderungen von Menschen und Teams in Unternehmen.

Als systemische Business und Agile Coaches können wir Sie mit unserer Expertise für die Prozessgestaltung, Organisationsentwicklung, neues Denken und agiles Arbeiten auf allen organisatorischen Ebenen und in allen unternehmerischen Phasen bei Ihren Aufgaben begleiten. Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir Raum für Veränderung, finden heraus, wo Sie derzeit stehen, schärfen Visionen, überprüfen Ziele und erarbeiten Unternehmens- oder Teamwerte. Dazu gehören Arbeitsvereinbarungen, Teamprozesse und Führungskräftecoaching genauso, wie die konkrete Ausgestaltung von Schritten zum Ziel und die Umsetzung vor Ort.

So helfen wir Führungskräften, Mitarbeitern und Teams in Unternehmen, kreativ nach vorne zu denken und eine lebendige und authentische Organisationskultur aufzubauen, die Ihr Unternehmen bestmöglich für den Umgang mit Menschen, Komplexität und den heutigen Herausforderungen durch Globalisierung und Digitalisierung vorbereitet. Wir sind überzeugt, dass Ihre Organisation als System alle Ressourcen hat, um Ihre Ziele zu erreichen.

Was können wir für Sie tun? Rufen Sie uns an unter +49 170 95 05 150

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Methoden

This is how we do it

AGILES COACHING
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Agil war das Adjektiv, das die Autoren des Manifestos 2001 gewählt haben, um den Gedanken hinter ihren Ideen zu beschreiben. Enge Kollaboration, häufiges Hinterfragen und die Bereitschaft zu Veränderung – wir helfen Ihnen den Weg durch die Buzzwords zu finden und Ihren Weg zur agilen Haltung zu gehen.

SYSTEMISCHES PERSONAL & BUSINESS COACHING
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Das systemische Coaching ist ein ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen, mit dem neue Prozesse gestartet oder Veränderungen begleitet werden können. Die Methode ist stark in der Erarbeitung von Werten, Visionen und Zielen, im Umgang mit Konflikten und Kulturwandel und im Überführen in umsetzbare Pläne.

ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG
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In welcher Entwicklungsphase befindet sich Ihre Organisation, in welche Richtung soll sie sich weiterentwickeln und welche Qualität der Veränderung bedarf es dafür? Anhand der Schaffung von Transparenz, der Überprüfung der Werte, Visionen und Ziele, entwerfen wir gemeinsam einen konkreten und individuellen Entwicklungsplan.

DIVERSITY MANAGEMENT
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Diversität gehört zu den Erfolgsfaktoren zukunftsfähiger Unternehmen. Wie gut sind sie hier aufgestellt? Was können Sie tun, um Ihr Unternehmen weiter zu diversifizieren? Was gehört zu einem attraktiven Arbeitsplatz dazu, der vielfältige Mitarbeiter anlockt und an welchen Stellen ist dies für Sie sinnvoll? Wir beraten Sie.

... still courious?
Our offer.

Wo stehen Sie in diesen spannenden und herausfordernden Zeiten? Wo wollen Sie hin? Was ist Ihr Purpose? Was gehört bewahrt, wo darf Neues entstehen? Wo sind Ihre Heraus­forderungen und auch Ihre Erfolge? Welcher nächste Schritt, mit welcher Qualität steht an?

Wir begleiten einzelne Menschen, Führungskräfte, Teams, Organi­sationen, mit kleinen Methoden bis hin zum großen Veränderungs­prozess, mit Trainings, Workshops, Coaching, Organisations­entwicklung und „New Work“, von praktisch bis visionär, vom Impuls bis zur Umsetzung. Schwerpunkte sind Visionen, Ziele und Innovationen, lösungsorientiertes Denken, ins­besondere bei Konflikten und Stagnation, neues Führen, Design Thinking und agiles Arbeiten.

Unsere Stärken: Führungskräftecoaching, Teamcoaching, Prozessgestaltung, Workshops, Trainings, Mediation, Organisationsentwicklung und agiles Arbeiten. 

Nehmen Sie zu uns Kontakt auf für ein erstes Vorgespräch, indem wir gemeinsam Ihre Fragen, Bedürfnisse und Ziele klären. Wir beraten Sie gerne, welche Schritte für Sie, Ihr Team oder Unternehmen hilfreich sein können.

Rufen Sie uns an unter +49 170 95 05 150

COACHWORK – der beste Start für jeden Prozess!

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Kunden

This is where we do it

Team

This is who we are

WAS Coachwork Team Godbersen

Benjamin Godbersen

Fremdes Terrain auszuprobieren und Neues zu schaffen – das ist meine Passion. Dem zu Grunde liegt mein Antrieb zur ständigen Verbesserung. Diese Fähigkeiten begleiten mich auch auf den ausgedehnten Reisen zwischen meinen Projekten und sind zugleich prägend für meine Arbeit. Zusammen mit meiner Erfahrung, kann ich insbesondere in neuen Situationen schnell einen Überblick gewinnen, Teams und Projekte voranbringen und eine für alle Beteiligten optimale Lösung finden.

Seit 2010 unterstützte ich Menschen und Teams in agilem Arbeiten, seit 2017 mit zusätzlicher Qualifikation als Systemischer Personal und Business Coach nach ECA.

Projekte: Solarisbank, Daimler TSS, Bundesdruckerei, Babywalz, Devbliss etc.

WAS Coachwork Team Wienges

Henriette Wienges

Die Freude an Menschen, eine optimistische Weltsicht, der Blick für Entwicklungschancen zu einer gleichberechtigteren Welt, die Lust an Neuem und Offenheit für Andersartiges, meine Agilität und mein Verantwortungsbewusstsein und hohe intrinsische Motivation, das ist die Quintessenz meiner selbst. Das ist auch der Ursprung meines Handelns, meiner Ausbildung und meines Berufs und bringt mich in vielen Kontexten zum Nachdenken über neue Lösungen, zum Hineinversetzen in andere Bedürfnisse und zur Übernahme von verantwortungsvollen Positionen, um Worte und Ideen in Taten umzusetzen.

Seit 2001 engagiere ich mich in verschiedenen Funktionen für gesellschaftliche Beteiligung, Diversity und Nachhaltigkeit. Seit 2017 arbeite ich als ECA-zertifizierter systemischer Personal und Business Coach.

Projekte: HTK, Karrierecoachings, Start-Up-Coachings, Einzelcoachings etc.